剪年没有想到，季染竟然会为了一段跨国际的恋情而放弃如此优渥的工作，而且放弃得那么干脆。

季染在与她道别的时候说：“我对自己的工作能力很有信心，不管我在国内还是国外，都能找到很好的工作，可是Peter不一样，他是这世上唯一的那个他，所以我要奔向他。”

他是唯一。

剪年咀嚼着那句话，久久的，莫名的感到一丝哀愁。

剪年能够体会季染此刻的心情，她也曾有过这世间的唯一，她很想问一句：“我们这一生，能拥有多个唯一吗？”

这个问题，没有人可以回答她。

季染留下的摊子很大，并不是轻易就能接手做好的，而跟剪年一起进公司的那两个女生里有一个人连试用期都没有度过就走掉了，现在剩下一个庄颜，自动成为剪年的助理。

本是同期进来的两个人，一个已经是部门主管了，另一个却是她的助理，矮人一等。

庄颜并不知道在自己的身上找问题，只觉得剪年也没有比她能力高到哪里去，不过是她更会拍马屁罢了，又刚好有人员空缺，她才得以晋升主管。

剪年新任主管，还不太会指挥人做事，但她实在太忙了，也会交些工作给庄颜做。

庄颜心里对剪年不服气，对剪年的交代自然都不太放在心上，她做事漫不经心，总是出现很多错误，那些错误分明就是只要仔细一点就能避免的，可她就是一犯再犯。

剪年只要稍微指出一点庄颜的问题，庄颜就会觉得剪年对她颐指气使，还跑到大boss面前去哭诉过一场。

虽然大boss对剪年寄予了厚望，可剪年升迁得太快了是个事实，也是绝无仅有的一个。

大boss也不免会考量，可能剪年还没有准备好做一个领导，和属下在工作中产生了摩擦也很正常，适时的找剪年谈一谈，和她交流一下怎么样和下属更好的相处也是必要的事。

终究是会哭的孩子有奶吃，大boss又是个大男人，见不得女生哭，自是帮着弱者的，于是请剪年去他的办公室谈了一次。

大boss也是好心，主要还是想传授给剪年一些与下属相处的经验。

大boss说：“越是当领导的人呢，就越是应该礼让下属；越有胸襟的人呢，也就越是客气、宽宏。

作为领导者，总是会承受很多下属所不明白的压力和委屈，可这也是无可厚非的嘛，谁叫咱们是领导呢？”

总归翻译成白话文就是说：“你对庄颜不要太严厉了，要小心保护她的玻璃心，别让她再哭哭啼啼的来找我了。”

剪年回到办公室里反省了一下自己的行为，终于开悟了：“想学的人，你不教她都是要来主动请教的，不想学的人，你就是想灌她，她都不会张口。

态度决定了她能走多远，既然她自己根本就不想走远，我又何必生拉硬拽非要她成长呢？既然她只是想混吃等死罢了，那就混吧，反正最终‘死’的那个又不是我。”