“墨鳞，你的游戏厅是信息汇流之地，想办法从那些普通工作人员和新来的管理层嘴里，套取有用的情报。”

“其他人，各司其职，但要多听，多看，少说。有任何异常，通过我之前给你们的‘通讯石’（系统出品的低级传讯道具）直接向我汇报。”

最后，她抛出了真正的定心丸：“我知道，让你们受委屈了。所以，从本月起，所有兽人员工的‘特殊津贴’将直接由我发放。普通员工，如艾草、茉莉、石毛，月薪调整为税后一万。核心员工，苍夜、鹰潭、墨鳞、苗妙，月薪调整为税后三万。这笔钱，是独属于你们的‘忠诚奖金’。”

这个数字，让所有兽人都愣了一下。即使在景区效益最好的时候，他们的明面工资也远没有达到这个水平。这不仅仅是钱，更是一种态度，一种宣告——我苏琳，依然掌握着真正的资源，跟着我，才有肉吃。

墨鳞眼中的讥讽淡去了，取而代之的是一种深沉的算计。苍夜微微颔首，鹰潭紧绷的下颌线条柔和了些许。苗妙更是差点惊呼出声，被艾草捂住了嘴。

“这笔钱，我会通过特殊渠道转到你们各自匿名开设的账户。”苏琳补充道，“记住，管好自己的嘴，包括这笔收入。”

威逼，利诱，加上清晰的指令和共同的目标，苏琳迅速将这支特殊团队重新凝聚起来，并转向地下。

与此同时，苏琳早已利用系统权限，将兽人们的真实能力数据、忠诚度评估、以及所有与系统相关的核心资料全部加密隐藏，甚至进行了部分篡改。提交给李建明团队的，是一份份看似详尽、实则经过“优化”和“简化”的档案。景区真正的核心机密和安保系统的最高权限，依然牢牢握在她手中。李建明得到的，只是一个被抽走了灵魂的华丽空壳。

接下来的一个月，“万灵之境”表面上一片祥和，甚至显得更加“规范化”。

李建明带来了他的管理团队，推行了一系列所谓的“先进制度”——严格的考勤打卡、复杂的绩效考核、冗长的会议、以及各种在他看来能“提升效率”的表格和流程。他将兽人员工视为普通的、有些特殊才艺的员工，试图用管理人类的方式去约束他们。