墨鳞愣住了。他没想到苏琳没有直接拒绝，也没有轻易答应，而是将皮球踢了回来，还给了他一个“牵头”的任务。这意味他不能再躲在后面只是索取，而是要站出来，承担责任，甚至可能得罪一些安于现状的兽人。

他看着苏琳，那双清澈却仿佛能看透人心的眼睛，让他感觉到自己的那点小心思似乎无所遁形。

片刻的沉默后，墨鳞微微低下头，掩去眸中复杂的神色：“……领主考虑周全。我明白了，我会去准备报告。”

“很好。”苏琳点点头，“我期待你的报告。记住，数据要详实，建议要合理。”

“是。”墨鳞应了一声，不再多言，转身悄无声息地滑出了办公室。

看着关上的门，苏琳轻轻吐了口气。处理这些兽人内部千奇百怪的诉求，有时候比应对卫生局的检查更耗费心神。

墨鳞的这次申请，看似无理取闹，却提醒了她，随着领地发展和兽人种族增多，原有的粗放式管理需要变得更加精细化和人性化。如何平衡不同种族的需求，建立更公平的规则，是她必须面对的课题。

这也算是精神力提升后，带来的“副作用”吧——能更早地察觉到这些潜藏在平静水面下的细微涟漪。

她重新坐回座位，目光落在系统界面上。

“规则完善……特殊族群需求……”她喃喃自语，似乎捕捉到了点亮某个灰色权限的关键线索。

看来，无论是为了领地稳定，还是为了系统升级，她都需要将制定更详尽的《兽人员工权益与福利保障细则》提上日程了。