当天晚上，村民们送来的食物明显多了些，质量也好了点，甚至还有一小罐本地酿的、酸涩的果酒。监视的目光虽然还在，但敌意减少了许多，多了几分好奇和……一丝敬畏？

组长520在平板上飞快记录：

“Day 2：成功运用基础物理、化学、生物知识，有效改善土着生存条件，初步建立信任关系。规则排斥现象记录三：超自然力量压制明显，但基础科学原理适用性良好。文化交流评估：从‘猎奇展示’转向‘实用技术输出’，接受度显着提升。团队协作效率：良。”

她甚至给每个人打了初步的“团建表现分”：林逸（统筹、技术应用）A，唐仁（沟通、技术演示）B+，玄诚子（环境感知）B。

林逸看着自己系统里，团建任务进度条往前蹿了一小截，心里总算有了点底。虽然绩效点没直接增加，但团建积分和“跨位面协作”经验值也是有用的资产。而且，这种用知识“碾压”（帮助）原始文明的感觉……莫名有点爽？

接下来的几天，团队运作逐渐步入正轨。

林逸负责核心技术输出和关系维护，教村民们如何利用杠杆原理搬运重物，如何利用日光和凹面镜聚光生火，甚至开始引导他们记录季节变化和星辰轨迹，为农耕做准备。

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唐仁充分发挥了他的“社交牛逼症”，用夸张的肢体语言和“直播式”讲解，将各种小技巧生动地传授出去，成了村里孩子王。

玄诚子道长则专注于他的“规则研究”，每天不是望气就是观星，还真让他又记录到了几次微弱的空间波动和能量异常，为维稳司提供了宝贵的一手数据。

组长520则像个无情的记录机器，将一切数据化、表格化，并开始撰写详细的团建报告，标题暂定为《关于低魔位面AL-2333规则排斥环境下现代知识传播有效性及团队协作模式的实证研究》。

到了第六天，村里人对他们的态度已经彻底转变，从最初的警惕、贪婪，变成了尊敬和依赖。石疤甚至主动邀请林逸参与村里的狩猎队，分享更高级的狩猎技巧。

第七天，团建最后一天，下午就要回归。

上午，林逸正指导村民如何用黏土烧制更耐用的陶器时，玄诚子道长忽然急匆匆地找到他和组长520。

“贫道感知到，西北方向三十里外，有强烈的规则排斥反应！空间结构极不稳定，似有……异物强行降临之兆！”玄诚子脸色凝重。

组长520立刻调出地图（她这几天用平板简单绘制了周边地形）：“西北三十里……是一片无人荒漠。强度如何？”

“远超此前记录的任何波动！恐怕……非比寻常！”玄诚子语气罕见地带着一丝急切。